企业文化

人才、用户、创新、共赢。

人才第一：
1. 企业文化以“人”为发展核心的，人才是放在第一位的。
2. 重视“人才”的企业文化，企业管理者要起带头作用。
3. 重视“人才”，还体现在给员工自主选择职位的机会。
4. 每一个为企业付出的员工，都是人才，普通员工也要得到重视。

用户至上：
1. 为客户创造价值是企业立根之本。
2. 产品需要工匠精神，服务也需要工匠精神。
3. 用户至上的观念，要从领导层树立起来。
4. 注重培养员工的客户主导意识。

追求创新：
1. 创新与企业的发展有着密切的联系。
2. 创新可以改变而且正在改变世界商业的格局。
3. 创新不仅是实现可持续成长、创新超群价值的主要推动力，而且是改造一家公司的战略、组织能力、文化和领导力的催化剂。
4. 新观点：开放式创新。

实现双赢：
1. 与用户共赢，一个企业的产品只有符合用户的需求，才能实现其价值。
2. 管理层与股东共赢。
3. 企业与员工共赢，员工个人成长与企业发展互为依托，企业的成功和发展要依靠员工的成长来实现；员工的成长又要依靠企业搭建的平台，有赖于企业的成功与发展。
4. 与合作对手共赢，与竞争对手合作，通过优势互补和资源共享实现共赢。